主要结论：从专业中类来看，在女性本科毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资明显高于女性，可能存在同工不同酬的薪资歧视。

2008届本科院校女性比例最大的专业中类毕业生毕业半年后的平均月收入（单位：元）
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

2008届高职高专院校女性比例最大的专业中类毕业生毕业半年后的平均月收入（单位：元）
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

主要结论：麦可思调查表明，男性传统上主导的专业吸纳女性生源比例依然低，有些行业可能存在准入歧视。

2008届本科院校女性比例最小的10个专业中类
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

2008届高职高专院校女性比例最小的10个专业中类
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

主要结论：麦可思研究还显示2008届大学毕业生中，女生在收入最高的专业中，通常还是低于同专业男生的收入；女生在收入最低的专业中，显著低于同专业男生的收入。

2008届本科院校女性毕业生毕业半年后平均月收入最高的10个专业中类（单位：元）
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

 2008届本科院校女性毕业生半年后平均月收入最低的10个专业中类（单位：元）
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

 2008届高职高专院校女性毕业生半年后平均月收入最高的10个专业中类（单位：元）
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

 2008届高职高专院校女性毕业生半年后平均月收入最低的10个专业中类（单位：元）
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn