Q：“毕业生半年后就业与培养质量跟踪评价”可以给高校带来哪些价值？
A：1）从第三方的角度，可以将客观、真实的高校培养质量的结果信息反馈给高校，并帮助高校以这些信息为重要参考改进教学培养、招生、就业服务等工作，是对国家教育中长期规划纲要的具体实践。2）目前和麦可思合作2年及以上的高校已经超过200所，在累积了多年数据的基础上，不仅可以看到本校培养质量的动态变化和发展趋势，还可以对重点专业的培养与就业进行深度分析。3）该项目将推动高校的各级管理者认识和接受“以数据为依据，以结果评价为参考”的科学管理方法，在长期跟踪调研的基础上，可以建立起本校“培养质量的结果监测和动态改进体系”，不断提高培养质量，增强本校在生源和就业两方面的竞争力。4）采取定量方法、以科学调研数据为指导和参照建立起的高校人才培养质量评价与控制系统，尚属国内高等教育管理领域之先例，可以为本地区其他同类高校提供经验和示范。  

Q：高校是否可以自己进行类似“毕业生就业与培养质量半年后跟踪测量评估”的调研？
A：当然可以。不过有学校来实施，主要面临两个主要问题或难点：1）需要投入大量的人力、物力和时间，必须建立起专业的调查团队、分析团队、研究团队；2）仅仅建立起本校数据库还不够，无法准确对自身情况进行定位，因此还需要建立起同类院校、本省，及至全国的参照系。

Q：“毕业生三年后职业发展跟踪评价”能给高校带来哪些价值？
A：高校的人才培养不能只锁定短期目标，要科学客观地评价教育培养的效果，不仅要对毕业生进行短期的就业状态和能力测量，还要对其中、长期的职业发展进行跟踪监测，了解学校培养的就业能力在长期职业中的表现。不少专业如医学类，其就业和职业发展的特点是中长期才能展现高校培养的效果，所以很多学校除了开展半年后对毕业生的短期就业与培养质量跟踪调研，也开展3年后/5年后中期的职业发展跟踪调研。

Q：“高校用人单位需求与评价”可以给高校带来哪些价值？
A：高校对本校毕业生的主要用人单位进行调研，反馈本校应届毕业生用人单位的主要招聘渠道、招聘需求和录取决定，对本校毕业生的使用评价和满意度，本校毕业生离职情况及原因，由用人单位对本校毕业生工作能力、知识的要求水平进行测评，预测未来对本校各专业毕业生的需求，这些信息可帮助高校了解市场需求信息，调整专业结构，改进培养内容和方式，提高毕业生的就业竞争力和职业发展潜力。

Q：我们学校是具有鲜明专业特点学校/面向某类行业的学校，麦可思的调研系统是标准化的吗，能不能反映我校的特色呢？
A：在我们合作的院校中，既有师范类、财经类、警官类等具有专业特点的高校，也有石油类、邮电类、交通类、电力类、旅游类等面向某个行业的高校，虽然都采用相同的调研系统，但是并不影响高校个性化特点的发掘和展现，采用相同的调研系统是为了保证测量标准的一致性，而高校的培养特色实际会通过培养结果和就业特点的不同而自然展现和区分，并且，我们也会采用适当的参照系将同类高校进行比较。此外，在样本满足的情况下，还可以接受高校的部分特殊需求，增加专项分析，如对某个行业的贡献度分析等。  

Q：目前有哪些高校已经和麦可思合作过？
A：目前和麦可思合作的高校，既有985院校如南京大学、中山大学、电子科技大学，211院校如西南财经大学、上海大学，其他本科院校如南京工业大学、南京审计学院、成都信息工程学院、浙江大学宁波理工学院，也有几十所示范性高职和国家骨干建设的高职院校，遍及全国近20个省。 另外，很多民办高校如西安欧亚学院、四川国际标榜职业学院和四川天一学院等，也已经委托麦可思开展了毕业生就业与培养质量跟踪调研工作。

Q：麦可思的调研对准备实施/已经实施教改项目的高校，如国家示范性高职院校和骨干建设的高职院校有什么具体的帮助？
A：麦可思的调研可以帮助国家示范性高职和骨干建设的高职在示范建设期内和示范后建设期建立人才培养质量的“质量保障体系”，并且了解具体的社会需求。
　　如果在示范建设期前和示范建设期中后分别进行“毕业生半年后就业与培养质量跟踪评价”，则可以进行示范性建设期前、后的对比，评价建设成效。

Q：麦可思还为高校提供哪些服务项目？
A：麦可思还为高校提供“校友关系维护服务”、“培养与就业数据综合分析暨深入专业分析”、“新开专业社会需求论证方法”等咨询服务。  

Q：如果委托麦可思进行毕业生/用人单位调研，具体流程如何？需要多长时间？
A：1）首先，高校咨询部向委托高校了解需求，并拟定方案；2）委托高校按照要求格式提供毕业生/用人单位的常用电子邮箱；2）麦可思调查团队负责邮箱清理、调查数据收集和清理等相关工作，毕业生项目的调查通常需要45天，用人单位项目的调查通常需要75天；3）调查结束后，麦可思高校咨询部将再次和委托高校确认需求及样本分布情况，经同意后取出数据；4）麦可思统计研究团队负责数据分析、项目报告撰写，毕业生/用人单位项目报告的撰写通常需要15天；5）麦可思高校咨询部向委托高校交付项目报告和返回原始数据库，返还的数据可供高校自主研究分析之用。
　　毕业生调研项目（含短期和中期）的实施时间通常为3个月，用人单位调研项目的时间略长，4个月可以完成项目报告初稿。  

Q：委托麦可思进行上述项目调研，如何确保信息安全性和保密性？
A：麦可思承诺：1）高校所提供的毕业生信息仅用于该调研项目，且被调查之个人的身份即被调查者识别信息保证不被披露给除麦可思以外的任何第三方；2）未经委托方书面允许，不向任何第三方提供或公布由高校提供的毕业生信息和评价报告。麦可思上述的信息安全政策与执行得到了长期合作方如教育部、教育部职业教育研究所、中国社会科学研究院、人力资源与社会保障部、江苏省教育厅、四川省教育厅、宁波市教育局和众多合作高校的信任。

Q：麦可思的调研答题率如何，麦可思是怎样保证答题率的呢？

A：在过去与多所院校的合作项目实践中，毕业生调研项目（含短期和中期）的答题率平均保持在45%-50%的水平，个别答题情况好的高校甚至可以达到68%、78%的答题率；用人单位调研项目的答题率能够达到20%以上，均属于国际先进水平。麦可思是采用如下措施保证答题率的：1)麦可思采用基于ORACLE的电子问卷系统，答题路径动态生成，保证问卷简洁，有效地控制了答题时间。2）麦可思将问卷设计成“能力和薪资测评”，使得学生有兴趣来参加测评，来了解自身的能力和薪资情况。3）麦可思的电子问卷系统，采用了自动保存，多次提醒，允许续答等措施，大大提高了答题率。4）麦可思在发送时间、频率、问卷版面设计方面积累了大量的经验，使得答题人对问卷的接受度大大提高，也在一定程度上提高了答题率。

Q：麦可思如何保证回收样本的质量，即确保答题人的答题是真实的？
A：在长期的调研实战中，麦可思已经发展出一套成熟的防冒答技术，能够有效地监控异常答题，同时设有答题监控后台并向委托院校开放，高校可以随时查看答题进展并抽检答题的真实性。同时，如前面提到的，在毕业生调查中麦可思将问卷设计成“能力和薪资测评”，一方面大大调动了毕业生参与调研的积极性，另一方面因只有真实作答才能得到准确的测评结果，从而保证了答题的真实性。另外，采用非面对面的调查技术，也确保在回答一些较敏感问题时，如毕业生的薪资、用人单位对本校毕业生的使用评价等，答题者出现人为的心理回避。  

Q：如果委托麦可思进行毕业生调研或用人单位调研，学校需要做哪些工作？
A：学校只需要提供毕业生或用人单位的电子邮箱，以及指派一名老师和麦可思定期沟通调研情况就可以了。麦可思全程负责问卷开发、调查数据收集、数据清理、数据分析和报告撰写等工作。  

Q：如果没有毕业生/用人单位的电子邮箱怎么办？还能否进行调研？
A：提供毕业生或用人单位的电子邮箱是实施调研的基础，然而过去合作的很多高校也偶尔发生因前期没有重视对毕业生/用人单位电子邮箱的收集，导致无法实施项目，或勉强收集到一些电子邮箱，导致回收样本较少。这种情况下，我们会提供经验和建议给高校，帮助高校收集到更多的毕业生/用人单位的电子邮箱，对于实在有困难的高校，项目只有延后开展。
　　事实上，对已离校的毕业生再收集电子邮箱确实存在一定困难，但是通过辅导员、班级QQ群和同学之间的联系，还是能够保证收集到大部分毕业生的电子邮箱。对于有计划实施毕业生跟踪的高校，我们建议在毕业生在校期间，就提前完善个人信息保留其常用的电子邮箱，即使短期没有调研计划的高校，也建议开展此项工作，将有助于本校校友工作的开展。与用人单位的联系因较经常和稳定，因此收集电子邮箱并不特别困难。

Q：民族地区、面向特殊行业就业的高校毕业生在被调查时，会不会不上网或者不答题？
A：确实有个别高校在委托调研前提出过这种顾虑，但是实践证明，即使是民族地区、面向特殊行业就业的高校，也还是有条件上网和有意愿参与答题。在我们合作的院校中，既有石油类（承德石油高等专科学校）、交通类（四川交通职业技术学院）高校，也有民族地区高校（新疆职业大学），毕业生答题率都达到了40%以上，项目顺利完成。

Q：如果委托麦可思进行毕业生/用人单位/其他项目调研咨询，费用多少？
A：不同项目的实施方法和成本不同，即使相同的项目也会因调研规模的不同、委托方需求的差异而有所区别，关于费用问题请进一步联系我们：
    蒋莹    010-58819660-107

    您也可以发送电子邮件与我们联系，高校咨询部邮箱为： research@mycos.com.cn