目前，麦可思已帮助国内众多高校建立了各校的“高 校毕业生社会需求与培养质量跟踪数据库”。合作高校遍布全国各省/直辖市/自治区；合作的高校包括南京大学、中山大学、电子科技大学、西南交通大学等 “985”院校，南京航空航天大学、南京师范大学、西南财经大学、上海大学等“211”院校，南京林业大学、南京审计学院、成都信息工程学院等普通本科院 校，也包括深圳职业技术学院、宁波职业技术学院、青岛职业技术学院、天津职业大学等一批国家示范性和骨干建设的高职院校……
麦可思作为第三方研究机构，已承担多项政策研究项目，包括：“如何提高职业教育吸引力”、教育部项目“关于高等职业教育就业现状、问题及对策的调研报告”、教育部项目“高职教育中顶岗实习研究分析”、社科院项目“中国80后大学生调查研究”、北京教育科学研究院高等教育研究所项目“北京普通本科高等学校专业布局与首都经济发展契合度研究”等等。
麦可思与中国人事科学研究院合作，在一些国家人才强国战略的重大课题上进行合作研究，包括：中国博士质量调查，中国博士后流动站、工作站作用与效果研究， 关于“大学毕业生考公务员要求至少2年以上工作经验”的政策研究，国家重大课题之“实施人才强国战略的重大问题跟踪”，各地区、省、市实施人才强国战略的监测系统和比较研究，研究撰写《中国人力资源白皮书》和《中国人力资源蓝皮书》，等等。
麦可思作为高等教育领域中的专家型机构，参与了诸多学术研究活动，包括：中国社科院社会学所自2008年开始的年度“中国社会蓝皮书”撰稿、21世纪教育研究所自2008年开始的年度“中国教育蓝皮书”撰稿、北京大学职业研究所“职教精英训练营”等等……
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