技术力量

    麦可思公司具有国际最先进的大学生就业能力调查研究技术。主要包括以下4个方面：

• 世界先进水平的职业与能力分类系统。引进美国O*NET系统进行全面汉化，在职业分类上与世界先进水平保持同步；通过2007年至今连续3年对中国大学毕业生的问卷调查，完成了对O*NET系统的本地化工作，包括：完成了O*NET系统中58%的职业信息的本地化；增添了中国特有的职业名称和职业信息；对35项基本工作能力和28项核心知识在中国各职业中的分布进行了测量，并确定了它们在各职业中的重要度排序。

• 世界先进水平的电子问卷系统。构建于ORACLE（甲骨文）软件之上，以.net技术和java技术编写实现，是全自动的、动态的、互动式的电子问卷系统。采用Cognitive心理学（CP）方法评估和设计，使调查问卷更加合理、易于理解与回答；根据答题人的实际选择实时生成随后的问题，每个答题者都有符合自身实际情况的个性化答卷路径；完善的支撑系统，包括后台管理系统、问卷发放系统、问卷回收系统等。

• 世界先进水平的调查技术。实现的抽样调查样本总量、50%以上的答题率和70%以上的完全答题率都处于世界同类调查前列。在问卷的发放、回收、答题进度监控和自动提醒、答题状态自动保存与自动续答等技术细节上都已达到领先水平。

• 世界先进的数据清理与数据统计分析技术。采用最高端数据处理软件SAS来对海量数据进行清理与统计分析，积累了成体系的SAS程序库，所处理过的数据量和指标复杂程度都是世界级的。