麦可思公司具有国际最先进的调查研究技术，主要包括：

• 世界先进水平且符合中国国情的职业分类系统。

      麦可思公司于2006年引进世界银行的国际水平的职业分类系统，对其进行了全面的汉化，在职业分类上与世界先进水平保持同步；麦可思公司通过2007年至今连续3年对中国大学毕业生的问卷调查，完成了对国际职业分类系统的本地化工作，其中包括：完成了系统中651个中国大学生相关的职业环境信息的本地化,对35项基本工作能力和28项知识结构在中国各职业中的分布进行了测量，并确定了它们在各职业中的中国重要度排序。

   

• 世界先进水平的电子问卷系统。

      麦可思公司基于国际水平的职业分类体系建立的问卷系统构建于ORACLE软件之上，以.net技术和java技术编写实现，是一个互动式的、根据答题者选择不同而即时生成下一个提问的电子问卷系统，每类答题者都有符合其自身实际情况的个性化答卷路线图。该系统由题库、高校及其专业分类数据库、职业分类数据库、行业分类数据库、基本工作能力数据库、职业主要任务数据库和知识结构数据库所支持。问卷系统采用认知心理学（CP）方法来评估和设计，使调查问卷更加合理、易于理解与回答；麦可思电子问卷有完善的支撑系统，包括后台管理系统、问卷发放系统、问卷回收系统等。

   

• 世界先进水平的基于电子问卷的调查技术。

      麦可思公司基于电子问卷的调查技术也是世界先进水平的，所实现的抽样调查样本总量毕业半年后调查50%以上的答题率和三年后40%以上答题率，70%以上的完全完成率等各项指标都处于世界同类调查的前列。同时，在问卷的发放、回收、答题进度监控和自动提醒、答题状态自动保存与自动续答、防答题作弊等技术细节上都达到了最先进的技术水平。

   

• 世界先进的数据清理与数据统计分析技术。

      麦可思公司用高端数据处理软件SAS来对海量数据进行清理与统计分析，积累了成体系的SAS程序库。