麦可思概况

麦可思是什么？

麦可思是专业的，唯一得到政府、学术界、商业机构和社会公众共同认可的，有良好公信力的第三方教育数据咨询和评估机构，专精于高等教育培养质量测量与评估，为中国各高校提供基于数据库的培养质量评估报告和教育咨询服务，帮助高校实现以社会需求为导向、以结果评价为依据的数据化管理。

麦可思在新浪网和《新周刊》联合进行的“最值得信赖的机构和人士”调查中位列第9名，与国务院发展研究中心、中国社科院等单位同处于前10名之中，高于天则研究所、国民经济研究所等著名研究机构。

麦可思公司承担了国家、省级的重大研究项目，与国内上百所高校有稳定的长期研究合作，是中国社科院、世界银行、福特基金会(中国)等国际研究机构的合作单位，是江苏省、四川省、宁波市大学生就业跟踪系统的独一承建单位，是世界银行在中国广东职业技术教育与培训改革项目（广东TVET项目）的独一评估机构。

麦可思做什么？

●高校咨询

现代高等院校要实现管理科学化、制定科学的规划，必须具备较完善的基础数据，包括应届毕业生就业能力数据、教学管理数据、雇主需求与评价数据等，进而这些数据还要彼此联系，成为一个整体。建立这样一个数据系统是一份专业性工作，需要科学方法、先进的技术手段、专业团队和丰富的数据挖掘经验，还要引入国际化的、具有可比性的标准。

目前，麦可思已帮助国内近百所本科大学和高职高专院校主要进行：

☑高校教育质量的结果评价暨就业水平测量

▪毕业生就业能力测评：包括就业数量和就业质量两个层次，就业率与月薪分析、专业对口性与工作变换分析；

▪基本工作能力和核心知识测量：测评毕业生的基本能力和核心知识满足工作的程度；

▪就业环境分析：分析毕业生所去行业、职业、企业类型和城市类型，了解各专业毕业生所需培养的职场文化和招聘渠道，获得本校毕业生主要职业环境信息；

▪学校求职辅导服务的有效性：反馈毕业生求职期待、求职服务的效果评价、求职难度；

▪毕业生的各项满意度：反馈毕业生对母校的满意度、以及对同学的满意度和对雇主的满意度；

▪生源分析。

☑高校教育质量结果评价暨就业水平测量（三年）

▪高校的人才培养不能只锁定短期目标，要科学客观地评价教育培养的效果，不仅要对毕业生进行短期的就业状态和能力测量，还要对其中、长期的职业发展进行跟踪监测，对学校培养的就业能力在长期职业中的表现、职业升迁路径、建立一套完整的、动态的就业数据库。

▪毕业三年内工作的持续性，即毕业三年内工作地区、行业、职业、企业类型和企业规模的转换，离职分析，职位的提升，等等；

▪毕业三年内对薪资期待的变化，职场价值观的改变；

▪学校培养的基本工作能力和核心知识，以及毕业后培训(公司培训和社会培训等)对个人职场发展的影响（中长期）。

☑校友关系维护服务

▪《麦可思职场》：向校友每月发送《麦可思-职场》电子杂志。在毕业生初入职场时，给予及时的关注和指导，帮助校友迅速成长；

▪“母校对你说”：按照学校的要求，不定期发送学校最新动态，校报电子版、校友通讯、校友活动邀请等。让校友能够定期了解到母校的发展变化，了解到母校的成长；

▪金桥系统：建立校友查询系统。在校生可按校友的专业、职业、行业、地区等条件进行查询，并同已毕业校友进行联络，获得就业方面的建议、指导和帮助。

☑雇主需求测量与评价

▪雇主主要招聘渠道；

▪雇主对本校应届毕业生的录取和薪资决定；

▪雇主对本校应届毕业生的满意度和评价；

▪雇主对本校应届毕业生的基本工作能力、核心知识评价与需求；

▪雇主对本校各专业人才的未来三年的需求预测。

●政策咨询

☑帮助教育主管部门全面掌握管辖范围内大学毕业生就业的实际状况，建立一套能够较全面衡量本区域大学毕业生就业质量的指标体系，包括薪资、就业流向、工作与专业对口率、离职率和离职原因等；

☑为本区域高校的专业设置和招生规模控制提供依据；在区域和区域内各高校这两个层面，建立起“专业预警机制”，对专业的失业率和失业量进行监测和预警，主动干预、科学调控本区域的专业结构；

☑研究本区域经济发展与高等教育专业布局。根据本区域的产业升级需要，分析重点产业所需要的职业岗位以及这些职业岗位所对应的大学专业。了解区域内专业对重点产业所需要的职业岗位和专业人才的供给，从而确定本区域的高等教育对重点产业发展的人才满足情况。通过加快发展重点经济布局所亟需的专业，为本区域的经济发展提供充足的大学毕业生。

服务对象

麦可思，专精于就业能力测量与评估，为中国各高校提供基于数据库的就业能力评估报告和教育咨询服务，帮助高校实现以就业为导向、以结果评价为依据的数据化管理。

麦可思——高校的私家研究院！

麦可思文化

我们每天成长，与社会分享。