社会反响
麦可思公司是国内高等教育领域中同时被政府、学术界、商业机构和社会公众都高度认可和信赖的唯一专业公司。在新浪网和《新周刊》联合进行的“最值得信赖的机构和人士”调查中位列第9名，与国务院发展研究中心、中国社科院等单位同处于前10名之中，高于老牌民间智库天则研究所、国民经济研究所等。麦可思公司的数据已经成为中国高等教育领域的权威品牌，被广泛引用。
麦可思作为业内知名机构，广泛参与到媒体对高等教育的报道之中。麦可思自2009年起分别与新浪网、搜狐网和腾讯网联合开展挂网调查，涵盖高考生及其家长的志愿及压力、大学新生入学、大学毕业生签约等领域，所形成的跟踪调查数据已经成为每月新闻媒体广泛关注的话题，并得到学术界的认同。麦可思公司与中央电视台新闻频道和财经频道、凤凰卫视、北京卫视等具有良好互动关系，与新华社、人民日报、人民政协报、中国青年报、中国教育报等主流媒体具有紧密联系，与各省都市报长期合作。王伯庆博士在新浪的博客被评为“十大教育名博”。
媒体报道摘要
据悉，这是社科文献出版社第一次以就业为主题出版的蓝皮书，也是第一份基于科学的数据调查、借助统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告。就业蓝皮书的作者——麦可思是具有第三方公正性的教育数据咨询公司。（2009.06.11）
这份就业蓝皮书基于麦可思公司对2008届大学毕业生的调查研究撰写，该研究抽样达到44.4万人，回收有效问卷21.8万份；覆盖全国31个省份3080所高校或分部分院。（2009.06.11）
麦可思公司调查编著的《2009年中国大学生就业报告》今天正式发布，该书已由社会科学文献出版社出版发行，这是国内首次出版全国大学生就业年度报告。（2009.06.11）
MyCOS,China's leading labor consulting firm. （2009.05）
翔实有效的数据，专业超前的分析，问题矛头的直接指向，《大学毕业生就业报告》甫一呈现在中国各级教育主管和高校领导的面前，立即给他们带来了一份惊艳。在中国面临世界金融危机、大学生面临就业难、中国高等教育面临改革关键的当口，麦可思和这份报告的出现，无疑给业界注入了一剂强心针。（2009.02.11）
麦可思公司在京发布的就业蓝皮书显示，2008届大学毕业生自主创业比例为1％。（2009.06.11）
这本由麦可思（MyCOS）—中国大学生就业研究课题组撰写、社会科学文献出版社出版的2009年就业蓝皮书称，2008届本科毕业生中，211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职高专为1647元。与2007届本科生相比，平均月收入下降幅度分别为一成四、一成一和百分之五。（2009.06.11）
专家评论摘要
谢寿光（社科院社会文献出版社社长）
“就业蓝皮书”所带来的高层影响是“超乎想象”的，表明了麦可思公司在就业研究问题上的权威性。它的全部内容是一个完整的研究体系，由一个专业团队原创完成；不仅数据、观点和研究方法是原创，而且研究体例和研究主题也是原创。“就业蓝皮书”是蓝皮书出版形态创新的成功案例，版式设计、装帧形式、纸张和印刷等都是所有蓝皮书中最高端的。
马树超（上海市教育科学研究院职业教育与成人教育研究所所长、高职教育发展研究中心主任）
中国高等教育发展的历史将会记住麦可思的成就。
余祖光（教育部职业技术教育中心研究所副所长）
实证性的、数据性的基础是稀缺的，所以麦可思就业报告很可贵。社科院文献出版社出这本书（就业蓝皮书）标志着主流的学术界对它的认可。
陈光（中华职业教育社副总干事）
在教育领域当中，特别是在大学生就业的领域当中用数据说话，做这样一个公共的，非常科学的，比较说明问题的研究是非常关键的。
杨东平（21世纪教育研究院院长）
麦可思公司对大学生的就业调查有一个非常重要的价值，就是提供了教育、决策的信息技术。建立在一个大样本的基础上，从需求出发来改进我们的教育政策和教育培养，这是非常有价值的开拓性的事业
查建中（联合国教科文组织产学合作教席主持人）
麦可思的调查反映了职场的需要，涉及职场中的各种人才，这就是实证。
张亚哲（新东方研究院执行院长）
麦可思的报告是中国教育界应对现实问题的第一次革命性的数据突破，并且这个数据库的建立必将为今后采取科学的态度来思考社会问题提出了非常优秀的借鉴角度，这一点非常有意义。
袁岳（零点研究咨询集团总裁）
《就业蓝皮书》和麦可思公司的研究成果具有历史意义，代表在未来高等教育和大学生培养的方向上，我们越来越应该重视对需求的了解，这样才可能对整体市场的把握、资源的投放有一个新的思路和方向。
赵炬明（华中科技大学教授、中国院校研究会副会长）
麦可思公司所进行的中国大学毕业生求职与工作能力调查，填报了中国高等教育调查中的一项空白，在就业市场和大学教育之间架起了一座桥梁，意义重大。
高校反响
“调查数据基本客观。”（上海交通大学就业中心主任）
“本校毕业生毕业半年后薪资较为可信。”（上海财经大学就业中心主任）
“对这次教学改革，许多数据很强的针对性，将以此报告为参考，解读教学改革的必要性和目前我校人才培养所面临问题。”（南京大学主管教学副校长）
“因为麦可思调研结果中显示中央财经大学就业能力指数较高，更多优秀生源选择报考该校，并且更多企事业用人单位也主动联系招聘该校毕业生。” （中央财经大学就业指导中心主任）
“麦可思为高校就业工作者了解全国高校毕业生的就业动态、探讨进一步提高高校毕业生教育质量已适应市场之策，提供了一个很好的数据信息平台。”（山西财经大学毕业生就业管理办公室主任）
“为麦可思慎密、严谨的科学态度而感动。可以预料，麦可思必将引领和推动中国高等教育的科学发展，也将为中国高等职业教育提供强有力的舆论导向和支持。望能进一步广泛收集信息，把蓝皮书变成惠及学生、社会、学校的红宝书。”（武汉铁路职业技术学院招生就业处处长）
“关于大学生就业的研究，麦可思的观点有其独到之处，其大量的数据证明了其观点的权威性，对我院的大学生就业指导给与了很大帮助。”（山东德州科技职业学院院长）
“麦可思提供的信息对我院进一步开展毕业生就业指导工作很有帮助。”（武汉商业服务学院招就处处长）
“任何强调效率、效果的工作都需要专业教育的背景和对工作的敬业。麦可思的研究报告已使我们的工作开始按照新的方式运作，并且初见成效。”（湖南交通职业技术学院汽车工程系教研室主任）
政府管理者和研究机构
2008年起，麦可思在发布全国调查报告的同时推出“Data By MyCOS公益服务”活动，对提出申请并符合条件的大学、研究机构和研究学者免费提供全国报告和调查数据，目前已经免费为23个省政府及教育厅提供了分省研究报告，许多高校管理部门及研究学者都已获得麦可思数据支持。
中国社会科学院、北京大学中国职业研究所、北京大学国家教育经济和教育管理研究所、北京教育科学研究院高等教育研究所、南京大学高等教育研究所、教育部职业技术教育中心研究所、高职高专各专业教指委等研究机构都是麦可思大学生就业数据库的使用者。
王伯庆博士以数据库为基础的大学生就业研究也受到了教育部的资助。四川省教育厅高教处处长周雪峰在接受《成都商报》记者采访时高度肯定“对大学生就业以及高校改革问题的关注，有利于促进高校改革。”
四川省教育厅、人事厅联合发文要求各高校配合麦可思毕业生就业能力调查。
重庆市委宣传部领导：发布的重庆市大学生就业报告“非常具有专业性、服务性和权威性”。
企业
微软公司委托麦可思提供“师范教育与应届毕业生从业研究项目”数据和咨询服务。
成都神钢建设机械有限公司希望得到相关行业薪资数据，作为今后招聘员工的薪资参考标准。
电装中国投资有限公司希望获得其拟招聘地区几所高校的毕业生就业数据，包括：薪资、期待薪资和工作能力。
北京英特达系统技术有限公司希望获得计算机服务行业中一些职业的薪资数据。